Many organizational theories and public policies are predicated on outdated ideas about what constitutes “normal” work: 9 to 5 days, 40-hour work weeks, and lifetime employment for a single company. With the rising popularity of Uber and the “gig economy”, there is an increasing understanding of the wide variation in work, workers, and workplaces. However, there is more to contingent and temporary work than Uber. Professor Catherine Connelly’s presentation will examine the experiences of a wide variety of contingent workers in Canada: temporary foreign workers, musicians, and medical residents. She will examine how these workers are mistreated as well as why this mistreatment endures.
La Dre Catherine Connelly est professeure et titulaire de la chaire de recherche en comportement organisationnel à la DeGroote School of Business de l’Université McMaster. Ses recherches portent sur les attitudes, les comportements et les expériences des travailleurs qui travaillent selon des modalités non traditionnelles (p. ex. les travailleurs étrangers temporaires, les travailleurs à la demande), sur les effets des styles de leadership sur le bien-être des dirigeants, sur les expériences des travailleurs handicapés et sur la dissimulation des connaissances dans les organisations. Elle est l’autrice de Enduring Work, et ses autres recherches ont été publiées dans le Journal of Applied Psychology, le Journal of Management, le Journal of Organizational Behavior, le Journal of Management Information Systems, Academy of Management Discoveries, le Journal of Vocational Behavior, Human Resource Management, Human Resource Management Review, ainsi que dans plusieurs autres revues et ouvrages. Elle a été rédactrice en chef adjointe de Human Relations et siège actuellement au conseil de rédaction de cette revue ainsi qu’aux conseils de rédaction de Academy of Management Discoveries, du European Management Journal, de Human Resource Management, de Human Resource Management Review et du Journal of Organizational Behavior.
Pour en savoir plus sur la Dre Connelly et sur le laboratoire de recherche Connelly, cliquez ici : https://connellyresearch.com/
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